Ouderschapsbemiddelaar

Wat zoeken wij?

Juzt, afdeling Hulp bij Scheiding zoekt kandidaten die een brug kunnen bouwen tussen gescheiden ouders.  

We hebben een vacature voor de functie Ouderschapsbemiddelaar (Jeugdzorgwerker B) voor 24-32 uur per week.

Je gaat werken volgens de methodiek "Ouderschap Blijft", waarmee je je richt op verbetering in de communicatie tussen ouders en belang van het kind. In het proces zoek je antwoord op de hamvraag: Hoe kunnen deze vader en moeder samen het ouderschap goed invullen?

Wat ga je doen?

Het doel van de bemiddelingsgesprekken bij Ouderschap Blijft is communicatieherstel tussen ex-partners en indien nodig contactherstel tussen uitwonende ouder en kind. 

Je hebt de uitdaging om bij het proces te blijven en actief de voortgang te regisseren. Het feitelijk registreren en rapporteren over deze zaken, zowel intern als extern naar ouders, rechtbank, advocaat etc., is een belangrijke taak.

Je bent bewust van het krachtenveld dat er speelt voor de betrokkenen, wat helpend is voor het kind perspectief en hoe je de ontwikkeling stimuleert zonder ingezet te kunnen worden voor irrelevante escalatie.

Het voeren van bemiddelingsgesprekken vraagt om een specifieke attitude van de hulpverlener. Een objectieve, meervoudige betrokkenheid en ‘warme zakelijkheid’ is noodzakelijk. Dit betekent ook dat je altijd uitgaat van het belang van het kind.

Kernaspect is niet een hulpverlenende, maar een dienstverlenende houding, gericht op het tot stand brengen van afspraken betreffende de kinderen waar beide ouders zich aan zullen houden.

Ouderschapsbemiddeling wordt vanuit verschillende kaders ingezet: vrijwillig, als gevolg van een OTS, maar vooral ook op initiatief van een gerechtelijke (echtscheiding)procedure.

De Juridische strijd tussen ouders, gevoelens van verdriet en verlies, financiële onderhandelingen en verschillende fasen in het verwerkingsproces maken dat er een breed palet aan belangen is.

De gesprekken met ouders en omgangsbegeleiding vinden in principe plaats op één van de locaties van Juzt. Je contactmomenten spreek je af met cliënten en betrokken partijen, daarbij stel je je flexibel op. 

Wat breng je mee?

  • Afgeronde en relevante HBO opleiding en SKJ beroepsregistratie en bij voorkeur ervaring op het gebied van (complex) echtscheidingen.
  • Bij voorkeur 3 jaar ervaring als professional op HBO niveau met een vergelijkbare doelgroep, zicht op de positie van kinderen in conflictsituaties/(echt)scheiding en de invloed hiervan op de ontwikkeling.
  • Positief-actieve houding ten aanzien van conflictueuze situaties.
  • Vaardigheden op het gebied van gespreksvoering en conflictbeheersing alsmede observatie-en uitdrukkingsvaardigheden worden daarbij vereist.
  • Zelfstandig, planmatig en methodisch kunnen werken.
  • Communicatief sterk.
  • In bezit van een geldig rijbewijs en een auto
  • Bereidheid tot het werken buiten kantoortijd (indien nodig). 
  • Je werk vanuit standplaats Rijsbergen, maar ontvangt soms ook ouders op een andere Juzt locatie. 

Arbeidsvoorwaarden

Een uitdagende functie in een klein enthousiast team binnen een dynamisch werkveld.

Salariëring en overige primaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-Jeugdzorg (matrixfunctie Jeugdzorgwerker B, schaal 9, min. €2.503,43 en max. €3.739,00).

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering van 8,3 %.

Hoe te solliciteren en informeren?

Als je meer wilt weten..

Neem dan contact op met Erik de Graaff, coördinator Hulp bij Scheiding. Bereikbaar op telefoonnummer: 076-5967345

Of meteen wilt solliciteren..

​Uw sollicitatiebrief en curriculum vitae kunt u, onder vermelding van vacaturenummer 2019-19, tot en met 17 mei 2019 per mail versturen naar sollicitatie@juzt.nl. De gesprekken zullen plaatsvinden op 24 mei 2019.