Verzuim- en arbo coördinator

Ter versterking van het HRM-team, zijn wij op zoek naar een: Verzuim- en Arbo coördinator

voor 28 uur per week

Wat zoeken wij?

Wij zoeken een verzuimdeskundige met een heldere, duidelijke visie op verzuim (preventie) en duurzame inzetbaarheid. Je hebt een heldere focus en kunt visie omzetten in krachtig en praktisch beleid om dit vervolgens verder in de organisatie koersvast te implementeren.

Verder ondersteun je als verzuim- en ARBO coördinator het managementteam en de leidinggevenden aangaande ARBO, verzuim, re-integratievraagstukken en (duurzame) inzetbaarheid. Je houdt de regie op de verzuimdossiers en bewaakt de uitvoering van alle wettelijke re-integratie activiteiten inzake Wet Verbetering Poortwachter. Daarnaast coach en adviseer je de leidinggevenden, HRM consulenten en medewerkers vanuit jouw expertise.

Je zorgt ervoor dat alle wettelijke subsidies worden verkregen en gaat actief op zoek naar cofinanciering. Verder ben je in staat verzuimgegevens te interpreteren en analyseren en hiervan relevante (sturings-)informatie te maken voor alle lagen van de organisatie. Verder ben je ARBO-coördinator en in die rol verantwoordelijk voor de uitvoering van het gehele ARBO beleid. Je verzorgt en onderhoudt de RIE en het Plan Van Aanpak en coördineert zaken ten aanzien van activiteiten op het gebied van arbeidsomstandigheden. In het verlengde hiervan neem je ook de rol van preventiemedewerker op je.

Wat ga je doen?

Je bent een ervaren verzuimcoördinator/ casemanager met een relevante opleiding en relevante ervaring (minimaal HBO werk- en denkniveau). Ook heb je ervaring als preventiemedewerker/ Arbo coördinator en heb je hiervoor de benodigde kennis in huis. Verder ben je een expert op het gebied van Wet Verbetering Poortwachter en hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van de modernisering van de Ziektewet, eigenrisicodrager schap WGA en WHK. Als persoon begrijp je dat belangen niet altijd gelijk zijn en je bent in staat hier met tact en duidelijke communicatie op in te spelen. In je begeleiding ben je hard op de zaak en zacht op de persoon. Je bent creatief in het vinden van passende oplossingen en beschikt als spin in het web over een uitstekend organisatievermogen. Verder ben je integer en ga je zorgvuldig om met personele gegevens.

Wat breng je mee?

Naast een op de functie-inhoud gerichte afgeronde Hbo-opleiding, is relevante ervaring binnen verzuim en ARBO essentieel. Een afgeronde opleiding als register casemanager is een pré. Een resultaatgerichte, ondernemende en oplossingsgerichte instelling, gecombineerd met een initiatiefrijke, en stressbestendige persoonlijkheid completeren het profiel van de ideale kandidaat.

Arbeidsvoorwaarden

Naast de op de Cao jeugdzorg gebaseerde salariëring (schaal 9, max. € 3.665,68 bruto per maand bij een 36-urige werkweek) en overige arbeidsvoorwaarden kent Juzt aantrekkelijke benefits en wordt een prettige en uitdagende werksfeer geboden.

Hoe te solliciteren en informeren

Nadere informatie wordt tijdens kantooruren graag verstrekt door Katrien Berns (manager HRM) bereikbaar op tel 076-5256444. Stuur per mail uiterlijk 5 juni 2018 uw schriftelijke sollicitatie, gericht aan Juzt,  t.a.v. afdeling HRM, onder vermelding van vacaturenummer 2018- 22 naar sollicitatie@juzt.nl.